转型期图书馆人力资源优化管理策略与分析——以民办高校图书馆为例

发布时间：2017-10-23 17:14

  本文关键词：转型期图书馆人力资源优化管理策略与分析——以民办高校图书馆为例

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【摘要】：本文从人力资源管理理论谈起,分析了当前民办高校图书馆人力资源管理的现状,并指出其中存在的问题与不足,在此基础上,提出了一些关于人力资源方面优化管理的策略和改善措施和想法。
【作者单位】： 河南师范大学新联学院;
【关键词】： 民办高校 图书馆 人力资源 优化管理 策略 建议
【分类号】：G251;G258.6
【正文快照】： ——以民办高校图书馆为例传统人事管理是以“事”为中心,人只是“工具”,注重的是投入、使用和控制,而现代人力资源管理是以“人”为核心,强调一种动态的、心理、意识的调节和开发。它是一个人力资源的获取、整合、保持、激励、控制、调整及开发的过程。而对于图书馆的人力资

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本文编号：1084483