W市县处级干部交流长效机制研究

发布时间：2017-10-23 21:03

  本文关键词：W市县处级干部交流长效机制研究

  更多相关文章： 县处级干部 干部交流 长效机制

【摘要】：干部交流是我国干部人事制度的重要组成部分,既关系到干部资源的科学配备、队伍结构的优化完善,也关系到干部能力的全面锻炼、队伍活力的有效激发。有计划、有步骤、持之以恒地推动干部交流,是我们党和国家干部工作的优良传统和宝贵经验。健全和强化干部交流长效机制,使交流制度的各项功能得到持续和稳定发挥,向来是深化干部人事制度改革的一项重要内容,也对推进国家治理体系和治理能力现代化发挥着极为关键的作用。然而,时代变迁以及大环境的改变,也逐渐使干部交流工作出现长效性缺失的问题。县处级干部在我国政治体系中起着承上启下的重要作用,对其交流工作能否长效化进行,关系到党的执政能力和执政水平能否得到提高。对县处级干部交流长效机制进行研究,具有重要的理论价值和现实意义。本文通过查阅大量文献和相关文件资料,运用文献研究法、实证研究法、比较研究法等方法,从县处级干部交流长效机制的问题提出和研究的意义入手,综合分析了国内外的研究现状,构建了本文的研究框架。文章对干部及其级别、干部交流等有关概念进行了界定,并以人力资源管理、系统管理理论为理论基础,对县处级干部交流长效机制的科学定义、基本构成和运行特征作了解析。在此基础上,文章以W市为例,利用数据统计分析,对目前W市县处级干部队伍整体构成及近年来职务交流变动情况进行了梳理,并对W市近年来推进县处级干部交流工作的具体做法作了归纳和提炼,以此为基础查找出W市县处级干部交流工作在前期规划、中期实施、后期管理以及全程监督过程中存在的长效性缺失的问题,并重点从认识、制度、体制三个角度分析了长效性缺失的原因。随后,对部分西方国家公务员交流过程中的长效化举措进行了介绍,从中找出完善干部交流长效机制的借鉴意义。最后,针对存在问题及原因,结合W市实际,就在新形势下如何完善W市县处级干部交流长效机制展开探索,提出总体思路,并从加强县处级干部交流的统筹规划和组织、规范县处级干部交流环节和程序、完善县处级干部交流后的配套管理、加大县处级干部交流全程监督力度四个方面提出完善W市县处级干部交流长效机制的意见建议。
【关键词】：县处级干部 干部交流 长效机制
【学位授予单位】：华东政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D262.3
【目录】：

• 摘要2-4
• Abstract4-9
• 导论9-19
• 第一节 选题背景及研究意义9-11
• 一、选题背景9-10
• 二、研究意义10-11
• 第二节 国内外研究现状11-16
• 一、国内研究现状11-15
• 二、国外研究现状15-16
• 第三节 研究内容与方法16-19
• 一、研究内容16-17
• 二、研究方法17-19
• 第一章 县处级干部交流长效机制的内涵界定与理论基础19-31
• 第一节 干部交流的概念与内涵19-24
• 一、干部的概念界定19-20
• 二、干部级别的概念界定20-21
• 三、干部交流的概念界定21-24
• 第二节 县处级干部交流长效机制的概念与内涵24-27
• 一、县处级干部交流长效机制的概念界定24-25
• 二、县处级干部交流长效机制的基本构成25-27
• 三、县处级干部交流长效机制的运行特征27
• 第三节 县处级干部交流长效机制的理论基础27-31
• 一、人力资源管理相关理论27-29
• 二、系统管理理论29-31
• 第二章 W市县处级干部交流现状及问题分析31-44
• 第一节 W市县处级干部交流情况分析31-34
• 一、W市县处级干部队伍整体情况31-32
• 二、W市县处级干部交流基本情况32-34
• 第二节 W市推进县处级干部交流的主要做法34-36
• 一、出台县处级干部交流工作制度34
• 二、做好县处级干部交流前的考察考核工作34-35
• 三、抓住有利时机、针对重点对象推进县处级干部交流35
• 四、严格对县处级干部交流工作的把关35-36
• 第三节 W市县处级干部交流过程中长效性缺失的问题36-41
• 一、前期规划过程中长效性缺失的问题36-37
• 二、中期实施过程中长效性缺失的问题37-38
• 三、后期管理过程中长效性缺失的问题38-40
• 四、全程监督过程中长效性缺失的问题40-41
• 第四节 W市县处级干部交流长效性缺失的原因分析41-44
• 一、认识存在偏差41-42
• 二、制度建设滞后42-43
• 三、管理体制制约43-44
• 第三章 西方国家公务员交流举措及长效性借鉴44-48
• 第一节 西方国家公务员交流举措44-47
• 一、英国公务员交流举措44-45
• 二、美国公务员交流举措45-46
• 三、德国公务员交流举措46
• 四、日本公务员交流举措46-47
• 第二节 西方国家公务员交流举措的长效性借鉴47-48
• 第四章 完善W市县处级干部交流长效机制的总体思路和对策建议48-59
• 第一节 完善W市县处级干部交流长效机制的总体思路48
• 第二节 完善W市县处级干部交流长效机制的对策建议48-59
• 一、加强县处级干部交流的统筹规划和组织49-51
• 二、规范县处级干部交流的环节和程序51-53
• 三、完善县处级干部交流后的配套管理53-57
• 四、加大县处级干部交流全程监督力度57-59
• 结论59-61
• 参考文献61-66
• 致谢66-67

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘虎诚;干部交流中存在的问题及建议[J];甘肃金融;2001年05期

2 武立国,徐舸;制约干部交流轮换的问题及对策[J];西南民兵;2002年12期

3 尹德宏;加大干部交流力度[J];中国公务员;2003年06期

4 赵守军;强化人大干部交流要落实“三个到位”[J];人大研究;2003年07期

5 尹德宏;加大干部交流力度[J];四川党的建设(城市版);2003年06期

6 赵小兵;干部交流难在哪里?[J];政工学刊;2004年07期

7 张正干;干部交流中的问题解析[J];领导科学;2005年21期

8 顾万勇;;警惕干部交流的四个误区[J];理论前沿;2006年06期

9 马庆恒;;从“干部交流后的进步”说起[J];国防;2008年09期

10 张勤;;警惕干部交流成了官位运作[J];人民论坛;2009年04期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 简敏;邓雪澜;;重庆市党政干部交流改革路径探索[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年

2 吴太成;;搞好干部交流互动 优化人才资源配置[A];2008乌蒙论坛论文集（三）[C];2008年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 记者 王济洲 通讯员 吴光飙;建行加大干部交流力度[N];金融时报;2001年

2 肖隆福;干部交流要制度化规范化常态化程序化[N];东莞日报;2010年

3 肖隆福;坚定不移推进干部交流[N];东莞日报;2010年

4 葛民 黑龙江省牡丹江市委常委 组织部长;干部交流应从“需”出发[N];中国组织人事报;2011年

5 向祖文;以换届为契机大力推进干部交流[N];湖南日报;2012年

6 徐辉 时国军 孙秀民;优化干部交流的建议[N];黄河报;2013年

7 中共梅州市委书记 朱泽君;加大干部交流力度利于区域协调发展[N];学习时报;2013年

8 ;山西加大省直机关干部交流力度[N];组织人事报;2013年

9 力文;航天科技集团启动干部交流[N];中国航天报;2013年

10 记者 兰瑞文 陶德斌 特约记者 王天军;加强干部交流 深化对口协作[N];十堰日报;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 刘晔;枣庄市县处级以下干部交流问题研究[D];山东大学;2015年

2 张科伟;W市县处级干部交流长效机制研究[D];华东政法大学;2016年

3 尹远;小关争强理念下的内陆海关干部交流[D];中南大学;2007年

4 史伟;关于国家体育总局系统干部交流情况的研究[D];北京体育大学;2013年

，

本文编号：1085327