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HN院人力资源优化研究

发布时间:2017-10-25 04:28

  本文关键词:HN院人力资源优化研究


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【摘要】:经济"新常态"为工程勘察设计企业的人力资源管理带来种种挑战,设计企业需主动优化配置内部人力资源,从而提高自身的竞争力。以传统国有大型建筑设计企业HN院为例,分析其人力资源配置现状及存在问题,阐述其人力资源优化工作的总体开展思路,并进一步提出了具体的人力资源优化措施,旨在为"新常态"背景下的工程勘察设计企业实现人力资源的合理有效配置提供参考。
【作者单位】: 湖南省建筑设计院;
【关键词】HN院 人力资源 优化
【分类号】:F272.92;F426.92
【正文快照】: 一、引言随着中国经济社会向“新常态”转型和过渡,工程勘察设计行业也结束了普遍高增长的“黄金时代”。面对经济社会变更、技术颠覆革新所带来的种种挑战,设计企业纷纷响应内外形势变化,积极探索革新业务发展模式,主动优化内部人员结构,提高设计质量和生产效率,以期轻装上阵

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本文编号:1092099

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