关于提高电力安装企业人力资源管理措施的论述

发布时间：2017-12-27 10:43

  本文关键词：关于提高电力安装企业人力资源管理措施的论述　出处：《建材与装饰》2016年26期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着我国经济建设进程不断加快,电力行业发展越来越快。在电力安装企业中,其进一步发展与人力资源管理紧密相关。但是,当前电力安装企业面临着人才数量不足、人才综合素质偏低、专业能力不够、人力资源结构不科学、人力资源管理理念落后等问题,在较大程度上制约着电力安装企业的发展。本文分析了电力安装企业人力资源管理方面的不足,结合实际情况与先进的管理方式,探讨了提高人力资源管理的措施。
[Abstract]:With the rapid development of China's economic construction, the electric power industry is developing faster and faster. In the power installation enterprise, its further development is closely related to the management of human resources. However, the current power installation enterprises are facing the problems of insufficient number of talents, low overall quality of talents, lack of professional competence, unscientific human resource structure and backward concept of human resources management, which largely restrict the development of power installation enterprises. This paper analyzes the shortcomings of human resource management in electric power installation enterprises. Combined with the actual situation and advanced management methods, it explores the measures to improve human resource management.
【作者单位】： 福建省工业设备安装有限公司泉州分公司;
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 改革开放以来,我国经济发展形态逐步向知识经济与知识社会转变,电力行业作为我国支柱行业之一,其在得到迅速发展的同时,企业竞争日趋猛烈。近年来,电力安装企业受到人才数量、素质、专业能力等方面的不足以及落后的人力资源管理影响,发展势头日趋缓慢。人力资源管理作为提高企

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本文编号：1341408