ERP系统在人力资源管理中的应用
本文关键词：ERP系统在人力资源管理中的应用 出处：《现代经济信息》2016年18期 论文类型：期刊论文
【摘要】：现代人力资源信息化系统的建设和应用是企业规范人力资源管理、加强人力资源管控和提高人力资源管理效率和质量的有效抓手。人力资源信息化系统作为企业ERP项目的重要组成部分,将企业的人力资源进行科学地计划、管理和控制,其有效的规划和实施一方面提升ERP项目应用能力,但是更重要的是以ERP项目实施为契机,推动人力资源管理改进,全面推动人力资源管理标准化、规范化、信息化。ERP项目实施对于人力资源管理重要性可从管理理念、管理规范、管理提升三个层次进行阐述。秦山核电以中国核电ERP系统建设为契机,实现了人力资源管理能力和管理水平的提升。
[Abstract]:The construction and application of modern human resource information system is an effective way for enterprises to standardize human resources management, strengthen human resource management and control, and improve the efficiency and quality of human resource management. As an important part of the enterprise ERP project human resources information system, enterprise human resources management and control scientifically plan, and the effective planning and implementation of a ERP project to improve the application ability, but it is more important to the implementation of ERP project as an opportunity to promote the improvement of human resource management, promote human resource management the standardization and information technology. The importance of ERP project implementation for human resource management can be explained from three levels: management concept, management standard and management promotion. Qinshan nuclear power, with the construction of China's nuclear power ERP system as an opportunity, has realized the improvement of human resources management ability and management level.
【作者单位】： 中核核电运行管理有限公司;
【分类号】：F272.92;F270.7
【正文快照】： 一、EPR项目转变人力资源管理理念EPR项目实施过程中,对人力资源各项业务进行梳理和优化,必然推动人力资源管理理念的转变,主要体现在以下三个方面:1.ERP转变人力资源管理职能人力资源管理职能从人事管理业务向人力资源规划业务职能转变,人力资源管理人员的主要任务不再单纯是
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