阿勒泰地区人力资源开发现状及对策——以富蕴县为例

发布时间：2017-12-28 04:28

  本文关键词：阿勒泰地区人力资源开发现状及对策——以富蕴县为例　出处：《新疆财经》2016年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源己经成为区域经济可持续发展的一种特殊而重要的资源,随着社会经济的迅速发展,人力资源与人才储备在经济发展中的作用日益突显,尤其是在偏远少数民族地区经济发展中的作用颇为显著。在此背景下,本文分析了富蕴县人力资源及其开发现状,发现该县人力资源存在供大于求、人力资源开发意识相对淡薄、少数民族人口教育质量不高、劳动力素质不高等问题,并针对这些问题提出了要制定合理的人力资源开发规划、进行"双语"教育和增加就业机会等建议。
[Abstract]:Human resource has become the sustainable development of regional economy is a kind of special and important resources, with the rapid development of social economy, human resources and talents in economic development play an increasingly important role in economic development, especially in remote minority areas the role is very significant. Under this background, this paper analyzes the Fuyun county human resources and its development situation, found that oversupply, human resources development, quality awareness is relatively weak minority ethnic population education is not high, the labor quality of human resources in the county, and in the light of these problems put forward to formulate a reasonable human resource development planning, "bilingual education and jobs proposals.
【作者单位】： 新疆财经大学经济学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“新疆少数民族人力资源开发与社会稳定研究”(14XMZ105)
【分类号】：F249.21
【正文快照】： 一、问题的提出为了促进新疆经济快速稳定发展,中央提出了新一轮对口援疆战略,这就对新疆的人力资源开发提出了新的要求,即为适应经济发展的需要,要大力开发新疆人力资源;新疆作为“一带一路”经济带建设的核心区,对人力资源的需求尤其是对高层次人才的需求会日益增多。新疆是

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1344602