人才项目评审改革的实践探索

发布时间：2017-12-28 13:01

  本文关键词：人才项目评审改革的实践探索　出处：《中国人才》2014年19期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正激发科研人才队伍活力,这是一个永恒的话题,也是一个常说常新的话题。人力资源和社会保障部、中国科学院的生动实践,为我国培育更具包容性的人才项目评审环境提供了借鉴。人社部:健全机制科学遴选"百千万人才工程"从建立伊始,就致力于破解"需要什么样的人才、怎样发现识别这些人才",一直将健全科学评审机制作为中青年人才开发管理的核心环节。
[Abstract]:It is an eternal topic and a often new topic to stimulate the vitality of scientific research personnel. The vivid practice of the Ministry of human resources and social security and the Chinese Academy of Sciences provides a reference for the cultivation of more inclusive assessment environment for talent projects in China. The Ministry of human resources and perfect the system of scientific selection of talents from the beginning of the establishment, is committed to solve the "what kind of talent, how to identify these people", has a sound scientific evaluation mechanism as a core part of young talent development and management.
【作者单位】： 《中国人才》;
【分类号】：C96
【正文快照】： 激发科研人才队伍活力,这是一个 只要对经济建设有贡献就应该鼓评审专家进行了适当调整,进一步拓宽7欠恒的话题,也是一个常说常新的话题。 励,这是“百千万人才工程”的改革方向: 了评审专家来源和覆盖面。除了中央部人力资源和社会保障部、中国科学院的对科研人员的评价将从

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本文编号：1346067