认可激励提升企业竞争优势——访中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然

发布时间：2017-12-31 22:09

  本文关键词：认可激励提升企业竞争优势——访中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然　出处：《中国人力资源开发》2015年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正货币工资的增长不能完全满足员工激励的需要,认可激励已经成为当今时代总体薪酬的重要组成部分。但是很多企业在认可激励实践中遇到不少挑战与困难,为此,本刊记者专访了薪酬与福利专家文跃然教授。一、什么是认可激励《中国人力资源开发》(简称CHRD):认可激励是国外首先提出的概念,您是从
[Abstract]:The increase of positive currency salary can not fully meet the needs of employees' incentive, and the recognition incentive has become an important part of the total salary in the present era. However, many enterprises meet many challenges and difficulties in the practice of recognition incentive. For this reason, our reporter interviewed professor wen yingran, an expert on compensation and welfare. First, what is the concept of "china's human resources development" (CHRDN)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 货币工资的增长不能完全满足员工激励的需要,认可激励已经成为当今时代总体薪酬的重要组成部分。但是很多企业在认可激励实践中遇到不少挑战与困难,为此,本刊记者专访了薪酬与福利专家文跃然教授。一、什么是认可激励《中国人力资源开发》(简称CHRD):认可激励是国外首先提出的

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