物流企业人力资源建设初探

发布时间：2018-01-01 12:10

  本文关键词：物流企业人力资源建设初探　出处：《物流技术》2014年23期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：针对物流企业人力资源的特征,从人力资源规划、招聘与录用、培训开发、绩效考核和薪酬管理等角度探讨了物流企业人力资源建设问题。
[Abstract]:According to the characteristics of human resources in logistics enterprises, this paper discusses the construction of human resources in logistics enterprises from the aspects of human resource planning, recruitment and employment, training and development, performance evaluation and compensation management.
【作者单位】： 贵州财经大学;
【分类号】：F259.23;F272.92
【正文快照】： 1引言物流企业人力资源建设实质上是人力资源合理配置的问题。具体的说,就是要实现三个最大化:一是收益最大化,即企业从人力资源生产潜力的充分发挥中获得最大的使用价值,为企业创造利润;二是效用最大化,即企业员工通过劳动从企业组织中获得预期的物质和精神的最大回报;三是顾

【共引文献】

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7 本报记者 吴献党邋吴e，

本文编号：1364437