少数民族地区社会经济发展的人力资源动力机制

发布时间：2018-01-02 02:16

  本文关键词：少数民族地区社会经济发展的人力资源动力机制　出处：《贵州民族研究》2015年08期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人力资源是社会经济发展的第一资源,是推动社会经济发展的内生动力。少数民族地区由于受自然地理条件限制,经济基础薄弱,教育相对滞后,人力资源开发源发力量还显得不足。为满足民族地区经济发展、产业升级、资源优化等方面对人力资源的迫切需求,应确立本地开发为主引进为辅、数量质量并重、短效长效兼顾的思路,通过采取加大少数民族地区教育投入、加强科技创新平台建设、加快产业结构调整与升级等措施,实现民族地区人力资源的高效开发。
[Abstract]:Human resources is the first resource of social and economic development , and it is the endogenous power to promote the development of social economy .

【作者单位】： 西南石油大学经济管理学院;西南石油大学人力资源研究所;
【基金】：四川省哲学社会科学规划项目“环境规制约束下企业绿色管理适应性研究”(项目编号:SC14C052)
【分类号】：F249.27
【正文快照】： 一、少数民族地区社会经济发展的阻力分析(一)自然地理条件限制少数民族地区相对远离城市经济中心,交通极为不便。这种地理区位的限制,使得少数民族地区社会经济发展一直游离于西部高速发展的中心区域之外。交通的不便利导致信息传递与知识更新、社会观念更新十分缓慢,无法吸

【参考文献】

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【共引文献】

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10 李，

本文编号：1367242