上海市青浦区公共卫生技术岗位相关人力资源调查分析
本文关键词：上海市青浦区公共卫生技术岗位相关人力资源调查分析 出处：《中国卫生事业管理》2014年06期 论文类型：期刊论文
【摘要】：目的:掌握青浦区区、镇两级公共卫生技术岗位相关人力资源本底。方法:收集辖区内相关机构人事部门人员档案信息、并结合专项个案调查补充和更新,结合区域人口数据及地理数据,采用构成比等指标进行描述分析。结果:区、镇两级公共卫生技术岗位相关人力数量上相对短缺,性别比严重失衡,年龄与工龄上存在较明显的断层,研究生及以上学历和高级职称人才占比低、中专及以下学历和无相应技术职称人员仍占相当比例,公共卫生或预防医学类专业人员不足、临床和护理人员占相当比例。结论:在提高现有人员素质与能力的同时做好区域内的人力资源规划,使整个人才队伍不断优化。
[Abstract]:Objective: to understand the Qingpu District, the town of two public health technical posts related human resources background. Methods: to collect relevant institutions within the jurisdiction of the personnel department personnel file information, and combined with the special case investigation and updated with regional demographic data and geographic data, using the ratio of the analysis. Results: the number of area. Town two public health technology related manpower shortage, a serious imbalance in sex ratio, there are obvious fault age and seniority, graduate and above and senior personnel accounted for the low, the college educated and there is no corresponding technical titles still accounted for a considerable proportion of public health and preventive medicine professionals lack of clinical and nursing personnel accounted for a considerable proportion. Conclusion: do human resource planning in the area of improving existing personnel quality and ability at the same time, the whole team has excellent talent .
【作者单位】： 上海市青浦区疾病预防控制中心;上海市青浦区卫生局;
【基金】：上海市青浦区卫生系统特色项目“公共卫生技术人员培训现况及需求研究”(编号:WX2011-01)
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 加强公共卫生服务体系建设是十二五期间我国加快医药卫生体系建设的重要内容,同时,人才资源是第一资源的理念不断地得到强化[1]。目前世界各国普遍存在卫生人力失衡现象,表现主要形式之一就是卫生人力资源素质与数量上的不平衡[2]。为全面掌握相关人力资源本底、以进一步优化
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本文编号：1398691
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