全面发挥企业的人力资源绩效评价的研究

发布时间：2018-01-09 02:28

  本文关键词：全面发挥企业的人力资源绩效评价的研究　出处：《中外企业家》2016年11期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以科学发展观为视角,分析科学发展观与人力资源绩效评价之间的关系,为企业更好地解决人力资源绩效评价提出了几点建议,从而推进企业经济的又快又好发展。
[Abstract]:From the perspective of scientific development concept, this paper analyzes the relationship between scientific development concept and human resource performance evaluation, and puts forward some suggestions for enterprises to better solve the human resources performance evaluation. Thus promoting the rapid and good development of the enterprise economy.
【作者单位】： 河北省高速公路京沪管理处;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 科学发展观视角下的人力资源绩效评价模式的开展,坚持以人为本的核心理念,在解决表层的现实问题同时着重协调深层次的潜在矛盾,加深企业对人力和社会要素的关注度。因此,以科学发展观为基本视角,研究人力资源绩效评价模式有着重要的现实意义。一、绩效评价概述人力资源绩效评

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本文编号：1399662