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能本管理对远程教育发挥外聘高端人才引领作用的启示

发布时间:2018-03-22 00:06

  本文选题:能本理论 切入点:远程教育 出处:《中国成人教育》2014年03期  论文类型:期刊论文


【摘要】:远程教育高端人才引进目的在于建立一个高水平智囊团、高质量思想库的顾问团队。发挥校外"智囊"引领作用,已纳入远程教育高校高层次人才队伍建设整体部署,并已从日常管理上升为引领学校发展的战略高度。本文根据对某省级电大外聘高端人才构成的"智囊"团队发挥作用状况、能力水平、部门科学发展的诉求等,运用人力资源"能本管理"理论,从"智囊"顾问发挥作用的实效性及管理方式等方面进行分析,提出启示。
[Abstract]:The purpose of introducing high-end talents in distance education is to set up a high-level think tank and a team of advisers to think tanks of high quality. It has brought into play the leading role of "think tanks" outside schools and has been integrated into the overall arrangement of the construction of high-level talents in distance education colleges and universities. And has risen from daily management to the strategic height of leading the development of the school. This article based on a provincial RTVU external high-end talent "think tank" team to play a role, ability level, demand for scientific development of the department, etc. Based on the theory of "ability based management" of human resources, this paper analyzes the effectiveness and management mode of "think tank" consultants, and puts forward some enlightenment.
【作者单位】: 天津广播电视大学;
【分类号】:G434

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:1646156


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