成都市公立医院退休医生再就业意愿及影响因素分析
本文选题:再就业 切入点:公立医院退休医生 出处:《现代预防医学》2014年10期
【摘要】:目的调查了解成都市公立医院退休医生再就业意愿,并分析其影响因素,为解决"看病难、看病贵"问题提供参考。方法采用自制结构式问卷对成都市7所公立医院的549名退休医生进行调查;对所得数据应用Logistic回归模型进行统计分析,并结合关键人物访谈法,对退休医生再就业影响因素进行探讨。结果被调查的549名退休医生中,愿意再就业的比例为42.60%。2007年至2011年7所公立医院院内返聘退休医生占该年退休医生总数比例分别为6.69%、6.84%、7.68%、7.41%、9.21%;院外聘用退休医生占该年退休医生总数的比例分别为3.86%、3.71%、4.11%、4.09%、3.15%。多因素逐步Logistic回归分析结果显示,影响退休医生再就业的因素为性别、年龄、婚姻状况、健康状况、退休前技术职务、退休前月平均收入。结论成都市公立医院退休医生愿意选择再就业率较高并受到多重因素影响,开发公立医院退休卫生人力资源空间较大。
[Abstract]:Objective to investigate the reemployment intention of retired doctors in Chengdu Public Hospital and analyze its influencing factors. Methods A self-made structured questionnaire was used to investigate 549 retired doctors in 7 public hospitals in Chengdu, and the data were analyzed with Logistic regression model and key person interviews. The factors affecting the reemployment of retired doctors were discussed. Results of the 549 retired doctors surveyed, Between 2007 and 2011, the proportion of retired doctors in the seven public hospitals was 6.696.847.687.687.680.The proportion of retired doctors employed out of the hospital was 3.863.714.111.4.094.093.15.Multivariate factors showed that the proportion of retired doctors employed out of the hospital was 3.866.714.111.The proportion of retired doctors in the total number of retired doctors in that year was 3.863.714.111.The ratio of retired doctors to the total number of retired doctors in the seven public hospitals in that year was 6.696.847.687.68. Stepwise Logistic regression analysis showed that, Factors affecting the reemployment of retired doctors are gender, age, marital status, health status, pre-retirement technical position, Conclusion the retired doctors in Chengdu public hospital are willing to choose the higher rate of re-employment and are affected by many factors, so there is a large space for the development of retired health human resources in public hospitals.
【作者单位】: 四川大学华西公共卫生学院(华西第四医院);遵义医学院管理学院;成都市第七人民医院;
【基金】:成都市卫生局课题(201118)
【分类号】:R192
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