多项目管理在建筑设计企业人力资源配置上的运用分析

发布时间：2018-03-28 01:33

  本文选题：建筑设计企业　切入点：多项目管理　出处：《江西建材》2016年18期

【摘要】：对人力资源管理的含义进行详细的阐述,从资源配置方面、后续执行方面等两多个方面,解析多项目管理在企业运用的实践中,最主要面临和解决的问题。最后,对多项目管理在企业运用的实践中,最主要面临和解决的问题进行总结,进而提出完善完善企业多项目人力资源管理的几点策略。希望通过本文的阐述,可以为相关领域研究提供一定思路。
[Abstract]:The meaning of human resource management is elaborated in detail. From the aspects of resource allocation, follow-up implementation and other aspects, the paper analyzes the main problems faced and solved in the practice of multi-project management in the application of enterprises. This paper summarizes the main problems faced and solved in the application of multi-project management in enterprises, and then puts forward some strategies to perfect the multi-project human resource management of enterprises. It can provide some ideas for the research of related fields.
【作者单位】： 重庆中设工程设计股份有限公司;
【分类号】：F426.92;F272.92;TU712

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本文编号：1674183