国有企业人力资源会计核算探析

发布时间：2018-04-04 01:26

  本文选题：人力资源会计　切入点：核算问题　出处：《财会通讯》2014年16期

【摘要】：正近年来,随着国内外对于人力资源会计研究热潮的不断升温,人力资源会计核算问题成为会计理论界热议的话题。但不少学者认为,究其深层根源主要还在于人力资源会计核算存在问题。作为国企治理一部分,人力资源会计核算必然受到国企治理大环境影响。要解决人力资源会计核算问题也就必须从国有企业治理入手,才能从根源上找到答案。一、人力资源会计核算发展与内涵作为当前国内外理论界与实务界关注的热点,人力资源会计
[Abstract]:In recent years, with the upsurge of research on human resource accounting at home and abroad, the issue of human resource accounting has become a hot topic in the field of accounting theory.However, many scholars believe that the deep root of the problem lies in the accounting of human resources.As a part of state-owned enterprise management, human resource accounting is bound to be affected by the state-owned governance environment.In order to solve the problem of human resource accounting, we must start with the governance of state-owned enterprises in order to find the answer from the root.Firstly, the development and connotation of human resource accounting is the focus of attention in the field of theory and practice at home and abroad.
【作者单位】： 西南财经大学;
【基金】：西南财经大学科研基金资助项目《上市公司估价、信息显示与资本配置研究》(编号:06K46)阶段性研究成果
【分类号】：F275;F276.1

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本文编号：1707763