多维度青年员工培养

发布时间：2018-04-04 05:12

  本文选题：安阳供电　切入点：青年员工　出处：《企业管理》2015年09期

【摘要】：正创新实施"三级联带"培育机制(公司领导带事业、中层干部带职业、技能专家带专业),在建设"一强三优"现代公司的具体实践中引导青年员工成长、成功、成才。国网河南省电力公司安阳供电公司(简称安阳供电)是河南电网乃至华中电网的北大门,是华北、华中两大区域电网联网的重要枢纽。安阳供电实施多维人才培养体系作为以青年员工为主体的人力资源管理创新工程,以"三园
[Abstract]:We are innovating and implementing the cultivation mechanism of "three levels of joint belt" (corporate leadership with career, middle level cadres with occupation, skill experts with professional expertise), and guide young employees to grow, succeed and become talents in the concrete practice of building "one strong, three excellent" modern companies.Anyang Power supply Company (Anyang Power supply Company for short) is the north gate of Henan Power Grid and Central China Power Grid and the important hub of the two regional power networks in North China and Central China.Anyang Power supply implements Multi-dimensional personnel training system as a Human Resource Management Innovation Project with Young employees as the main body, "three Gardens"
【作者单位】： 国网河南省电力公司安阳供电公司;
【分类号】：F272.92;F426.61

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本文编号：1708513