高职人力资源管理专业学生就业意向跟踪调查研究——以北京劳动保障职业学院为例

发布时间：2018-04-08 12:42

  本文选题：高职院校　切入点：人力资源管理专业　出处：《职业技术教育》2015年26期

【摘要】：对北京劳动保障职业学院人力资源管理专业2010、2011和2012级的学生进行问卷调查。问卷主要涉及本专业就业形势、毕业去向选择及是否愿意将本专业作为未来就业的首选等情况。调查结果显示,不同年级间的就业意向存在显著差异。根据调查结论提出建议:认清当前就业形势面临的挑战与机遇;完善高职生继续学习深造的政策体系;构建全程化、系统化、个性化的职业指导模式。
[Abstract]:A questionnaire survey was conducted among the students of Human Resource Management in Beijing Labor and Security Vocational College in 2011 and 2012.The questionnaire mainly involves the employment situation of the major, the choice of graduation destination and the willingness to choose the major as the first choice for future employment.The results showed that there were significant differences in employment intention among different grades.According to the conclusion of the investigation, some suggestions are put forward: recognizing the challenges and opportunities of the current employment situation, perfecting the policy system of continuing to study and further study of vocational college students, and constructing a comprehensive, systematic and individualized career guidance model.
【作者单位】： 北京劳动保障职业学院;
【基金】：2014年北京市教育委员会社科计划面上项目“国家高职骨干院校建设重点专业人才培养模式研究——以北京劳动保障职业学院人力资源管理专业为例”(SM201414075001),主持人:郑振华
【分类号】：G717.38;F240-4

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