人力资本是出版企业发展的源动力——基于译林出版社人力资源管理实践的思考

发布时间：2018-04-11 00:31

  本文选题：现代出版 + 人才优势　； 参考：《出版广角》2017年16期

【摘要】：面对新经济时代,出版行业以物质资源开发为主导的发展模式正逐渐向以知识和智力为核心要素的发展模式演变,人才优势显得日益关键。出版企业要实现复合型发展,根基在于深入实施人才强企战略。出版企业有必要进一步树立严谨规范的管理制度,运用现代化的科学方法,对人力资源进行量和质的严格管控,充分发挥企业员工的主观能动性,使得人尽其才,事得其人,人事相宜,确保人力资本效能最大化。
[Abstract]:In the new economic era, the development mode of publishing industry, which is dominated by the development of material resources, is gradually evolving into a development model with knowledge and intelligence as the core elements. The talent advantage is becoming increasingly critical.Publishing enterprises to achieve complex development, the foundation lies in the implementation of talent strategy.It is necessary for publishing enterprises to further establish a strict and standardized management system, to use modern scientific methods to strictly control the quantity and quality of human resources, to give full play to the subjective initiative of the employees of enterprises, and to make people use their talents and get their own people.Personnel appropriate to ensure maximum effectiveness of human capital.
【作者单位】： 译林出版社;
【分类号】：G231

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