基于资源异质性假设的卫生人力资源配置公平性研究

发布时间：2018-04-17 07:35

  本文选题：卫生人力资源 + 公平性研究　； 参考：《中国卫生统计》2015年01期

【摘要】：正2006年世界卫生组织报告《通力合作,增进健康》中明确指出:卫生人力资源与计划免疫覆盖率、婴幼儿死亡率、孕产妇死亡率、初级卫生保健以及其他各项医疗卫生服务等工作密切相关[1]。虽然我国出台了各种政策促进卫生人力资源的发展,但目前我国卫生人力资源总量依旧不足[2]。2012年世界卫生统计报告显示,到2012年我国每万人口医生数为14.6人,处于WHO成员国平均水平(每万人口医生数14.2人),每
[Abstract]:The 2006 World Health Organization report "working together to improve Health" clearly states: health human resources and planned immunization coverage, infant and child mortality, maternal mortality,Primary health care and other medical and health services are closely related [1].Although China has issued various policies to promote the development of health human resources, the total amount of health human resources in China is still insufficient [2]. The 2012 World Health Statistics report shows that by 2012, the number of doctors per 10,000 people in our country will be 14.6.Average level in WHO member countries (14.2 doctors per 10,000 population, 14.2 per 10,000 population)
【作者单位】： 西安交通大学公共政策与管理学院;
【基金】：美国中华医学基金会(CMB)项目(10-029) 中央高校基本科研业务费专项资金资助(skzd11011)
【分类号】：R197.1

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