中小企业人才瓶颈与大学生就业困境分析——基于可雇佣性视角的解构

发布时间：2018-04-23 02:21

  本文选题：中小企业人才瓶颈 + 大学生就业困境　； 参考：《企业经济》2014年02期

【摘要】：可雇佣性已成为世界各国人力资源开发研究与实践的热门话题,可雇佣性开发也已成为欧美发达国家就业战略的支柱之一。从可雇佣性视角解构我国中小企业人才瓶颈和大学生就业困境,探讨大学生可雇佣性开发与中小企业吸纳大学生就业的关系,有利于从供求匹配角度探索为实现中小企业发展和大学生就业良性互动的有效对策。中小企业人才瓶颈突破和大学生就业困境突围是一个系统工程,需要政府、市场、高校、家长与学生、社会组织等各方力量的全方位介入。
[Abstract]:Employability has become a hot topic in the research and practice of human resources development all over the world, and employability development has become one of the pillars of employment strategy of developed countries in Europe and America. From the perspective of employability, this paper discusses the relationship between the employability development of college students and the employment of small and medium-sized enterprises. It is beneficial to explore the effective countermeasures to realize the development of small and medium-sized enterprises and the benign interaction of college students' employment from the point of view of matching supply and demand. The breakthrough of talent bottleneck of small and medium-sized enterprises and the breakthrough of employment dilemma of college students is a systematic project, which needs the all-around involvement of the government, market, university, parents and students, social organizations and other forces.
【作者单位】： 河南工程学院工商管理学院;CETTIC;
【基金】：河南省教育厅大中专毕业生就业创业研究课题“新时期大学生就业与可雇佣性问题研究”(批准号:JYB2011094)
【分类号】：F276.3;F272.92;F249.2

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

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【共引文献】

相关期刊论文 前7条

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相关博士学位论文 前3条

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相关硕士学位论文 前9条

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【二级参考文献】

相关期刊论文 前5条

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本文编号：1790020