“雁阵模型”下中国农村人力资源的开发模式探析

发布时间：2018-04-23 11:37

本文选题：雁阵模型 + 农村　；参考：《西北人口》2015年04期

【摘要】：中国区域性经济发展与城市化进程的差异性加剧,产业在国内区域间转移使得中国经济呈雁阵式继起发展。本文通过对国内外农村人力资源开发模式的比较,探讨了"雁阵模型"下中国农村人力资源的开发环境障碍、各种开发模式的优劣与不同开发方式的理性选择。本文认为历经经济发展、产业的转移、人口结构的变迁、城乡收入差距的变化,任意一种农村人力资源开发模式均表现出一定的局限性,因此各级政府应立足于国家宏观经济、产业与人口环境与地域发展的差异性制订符合本地区域情的农村人力资源开发战略、编制农村人力资源开发计划、选择合理的人力资源开发模式、配置相应的开发资源,从而务实地服务本地农村经济社会发展。
[Abstract]:The difference between China's regional economic development and the process of urbanization is aggravating, and the transfer of industry between the domestic and regional countries makes the Chinese economy develop in the form of wild goose. Through the comparison of the mode of human resource development at home and abroad, this paper discusses the obstacles of the development of human resources in the rural areas of China under the "wild goose array model", and the advantages of various development modes. In this paper, we think that the government should be based on the macro economy of the country, the industry and the population environment and the regional development, which have been shown to be limited by the economic development, the transfer of industry, the change of the population structure, the change of the income gap between the urban and rural areas, and the development mode of any rural human resources. The development strategy of rural human resources in accordance with the local regional situation, the development plan of rural human resources, the rational mode of human resource development and the corresponding development resources are chosen, so as to serve the economic and social development of the local rural areas.

【作者单位】：贵州财经大学公共管理学院;中国社会科学院工业经济研究所;大理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“西部地区城乡收入差距现状调查与研究”(项目编号:14XSH007)
【分类号】：F323.6

【参考文献】

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【共引文献】

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