新经济时代我国人力资源会计研究.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：新经济时代我国人力资源会计研究，由笔耕文化传播整理发布。

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分类号:F23010710.200505lO滚步太海硕士学位论文新经济时代我国人力资源会计研究导师姓名职称申请学位级别论文提交日期学位授予单位李茜李祥义副教授答辩委员会主席学位论文评阅人云虹副教授云虹副教授刘杉副教授摘要人力资源是企业最具活力的经济资源。以人力资源为研究对象的人力资源会计是会计学领域的一个崭新分支,且愈来愈重要。新经济时代的到来更加推动了人力资源会计的发展。如何结合我国的实际,拓展其理论,发展其确认、计量、核算和报告等实务是目前亟待解决的问题。本文以新经济时代对我国人力资源会计的影响为切入点,对我国人力资源会计的理论与实务进行了深入地研究。通过研究,指出了人力资源会计是以“人”为中心、为根本的会计,属于“人本会计"的范畴,从而揭示了人力资源会计的本质属性是以人力资源成本、人力资源价值、人力资源权益为核心所进行的价值管理;在人力资源会计的具体核算上,深入地探讨了人力资源会计的两种核算模式,即单轨模式和双轨模式(整合模式),通过对人力资源会计两种核算模式的对比分析,笔者建议在我国现有的经济环境下,对人力资源会计的核算应采用双轨模式(整合模式),并以此为指导思想对人力资源会计要素进行了整合设置,在维持传统财务会计六... 内容来自转载请标明出处.

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