基于模糊综合评价法的中小物流企业人力资源战略开发评价——以K公司为例

发布时间：2018-04-24 14:54

  本文选题：人力资源 + 指标　； 参考：《物流技术》2014年17期

【摘要】：根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。
[Abstract]:According to the characteristics of human resources, the strategic development of human resources should be based on the principles of scientific development, and the development index system combining qualitative and quantitative development should be formulated. Thus carries on the scientific and effective human resources strategy development activity, enhances the enterprise talented person competitive power.
【作者单位】： 新乡学院;
【基金】：2011年河南省社会科学基金项目一等奖成果
【分类号】：F276.3;F259.23;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1797107