对铁路企业战略性人力资源开发培训的思考

发布时间：2018-04-24 20:19

  本文选题：铁路 + 战略　； 参考：《管理观察》2016年14期

【摘要】：随着内地铁路网的基本建成,新疆铁路网迎来了高速发展期,近年来有多条线路建成并投入运营。面对快速增长的职工队伍,如何让全体职工适应当前企业安全生产、物流转型、深化改革的这些战略性发展需要,对于当前的人力资源管理部门来说是一个需要深入研究的课题。人力资源质量的提升在企业中最重要的途径就是通过内部培训,将企业发展过程中对人力资源的各种要求内化为培训的重点内容,通过在不同时间段、对不同层级职工的培训,将职工塑造为企业战略发展中所需要的人才。
[Abstract]:With the basic completion of the inland railway network, Xinjiang Railway Network ushered in a period of high-speed development. In recent years, many lines have been built and put into operation. In the face of the rapid growth of the workforce, how can all the workers and staff be adapted to these strategic development needs of the current enterprise safety in production, logistics transformation, and deepening reform? For the current human resources management department is a need for in-depth study of the subject. The most important way to improve the quality of human resources in enterprises is through internal training, internalizing various requirements for human resources in the process of enterprise development as the key content of training, and training employees at different levels in different time periods. Shape the staff and workers as the talents needed in the strategic development of the enterprise.
【作者单位】： 乌鲁木齐铁路局党校;
【分类号】：F272.92;F532.6

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