马尔可夫模型在辽宁沿海经济带人力资源供给预测中的应用

发布时间：2018-05-21 00:09

  本文选题：人力资源预测 + 马尔可夫模型　； 参考：《中国人口.资源与环境》2014年S1期

【摘要】：辽宁沿海经济带是辽宁省"十二五"期间的重点发展区域,而区域经济的发展在很大程度上依托于人力资源的开发和利用。本文应用Markov模型分析预测了辽宁沿海经济带未来10年的人力资源供给状况,并结合人力资源的需求情况进行了供需分析,得出未来10年辽宁沿海经济带人力资源供不应求的结论。为了使辽宁沿海经济带的人力资源状况与辽宁沿海经济带发展相适应,本文提出加大政府发展教育的力度、建设良好的人才引入环境、优化人力资源配置的建议。
[Abstract]:Liaoning coastal economic belt is the key development area of Liaoning Province during the 12th Five-Year Plan period, and the development of regional economy depends on the development and utilization of human resources to a great extent. In this paper, Markov model is used to predict the human resource supply in Liaoning coastal economic belt in the next 10 years, and the supply and demand of human resource is analyzed in combination with the demand of human resources. In the next 10 years, Liaoning coastal economic belt human resources supply is short of demand. In order to adapt the human resource situation of Liaoning coastal economic belt to the development of Liaoning coastal economic belt, this paper puts forward some suggestions to strengthen the government's development of education, to build a good talent introduction environment and to optimize the allocation of human resources.
【作者单位】： 大连理工大学管理与经济学部管理学院;
【基金】：中央高校基本科研业务费专项基金(编号:DUT12RW421) 2011年大连理工大学研究生教改基金资助项目(编号:JG1122)
【分类号】：C961

【参考文献】

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本文编号：1916845