中部六省农村人力资源开发评价的因子分析

发布时间：2018-06-01 23:37

  本文选题：人力资源开发 + 因子分析　； 参考：《湖北农业科学》2014年15期

【摘要】：构建了中国中部六省农村人力资源开发的评价指标体系,运用回归分析、KMO统计检验、因子分析等方法对中部六省农村人力资源开发进行评价。首先依据中部六省2012年的统计数据,从人口规模、文化素质、生理素质和文化环境4个方面进行综合评价,然后运用聚类分析法对评价结果进行归类,进而提出相关的政策建议,为促进中部六省区域经济开发提供参考。
[Abstract]:The evaluation index system of rural human resource development in six provinces of central China is constructed. The statistical test and factor analysis of regression analysis are used to evaluate the development of rural human resources in six provinces of central China. Based on the statistical data of six provinces in central China in 2012, the comprehensive evaluation is carried out from the aspects of population scale, cultural quality, physiological quality and cultural environment, and then the evaluation results are classified by cluster analysis. And then put forward the relevant policy recommendations for the promotion of regional economic development in six central provinces to provide a reference.
【作者单位】： 长江大学管理学院;
【基金】：湖北省软科学研究项目(2012GDA00708)
【分类号】：F323.6;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1966231