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企业社会责任对员工忠诚度的影响

发布时间:2018-06-05 21:48

  本文选题:企业社会责任 + 忠诚度 ; 参考:《企业经济》2014年05期


【摘要】:员工对企业的忠诚表现与企业的生存发展密切相关。然而,在影响员工忠诚度的众多因素中,企业社会责任是当前的讨论热点。实证分析表明,企业社会责任各维度对内部员工忠诚度有显著影响,但不同的责任维度对员工忠诚度影响的程度不同,企业伦理责任对员工忠诚度的影响最大,其次是法律责任、慈善责任和经济责任。可见,企业积极履行社会责任不仅是社会对企业公民角色的要求,而且也是企业对人才管理的需要。因此,企业管理者应从社会责任的角度高度重视员工对组织的忠诚度,并应将社会责任的履行落实到人力资源管理实践中。
[Abstract]:Employee loyalty to the enterprise is closely related to the survival and development of the enterprise. However, among the factors affecting employee loyalty, corporate social responsibility (CSR) is a hot topic. The empirical analysis shows that each dimension of corporate social responsibility has a significant impact on internal employee loyalty, but different responsibility dimensions have different impact on employee loyalty, and corporate ethical responsibility has the greatest impact on employee loyalty. The second is legal liability, charitable responsibility and economic responsibility. It can be seen that it is not only the requirement of the society to fulfill the social responsibility, but also the need of the enterprise to manage the talented person. Therefore, enterprise managers should attach great importance to the loyalty of employees to the organization from the perspective of social responsibility, and implement social responsibility into the practice of human resources management.
【作者单位】: 陕西科技大学管理学院人力资源管理系;陕西科技大学管理学院会计系;
【基金】:陕西科技大学人文社会科学基金项目“企业社会责任对员工行为的影响及作用机理研究”(批准号:2012ZX-4)
【分类号】:F272.92;F270

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:1983508

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