劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响——基于网络数据的实证研究

发布时间：2018-06-07 07:38

  本文选题：劳动力市场景气 + 岗位空缺持续时间　； 参考：《中国人民大学学报》2017年06期

【摘要】：基于智联招聘网站的空缺岗位填补数据,以中国人民大学中国就业研究所研制的CIER指数度量劳动力市场景气状况,可以测量劳动力市场景气对企业岗位空缺持续时间的影响。实证研究结果显示,劳动力市场景气对岗位空缺填补概率具有显著正的边际效应,对空缺持续时间具有显著负的边际效应。而且,与国有企业和外资企业相比较,这一效应在私营企业的招聘活动中更为显著,即私营企业的人力资源配置过程的市场化程度更高。
[Abstract]:Based on the job filling data of Zhaopin recruitment website, the CIER index developed by the China Employment Institute of Renmin University of China can measure the impact of labor market boom on the duration of job vacancies. The empirical results show that the labor market boom has a significant positive marginal effect on the vacancy filling probability and a significant negative marginal effect on the vacancy duration. Moreover, compared with state-owned enterprises and foreign-funded enterprises, this effect is more obvious in the recruitment activities of private enterprises, that is, the process of human resources allocation is more market-oriented in private enterprises.
【作者单位】： 中央财经大学中国互联网经济研究院;
【分类号】：F249.2

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本文编号：1990380