民族地区企业人力资源战略体系构建

发布时间：2018-06-20 04:41

  本文选题：企业管理 + 民族地区　； 参考：《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2014年03期

【摘要】：文本针对民族地区企业成长相对缓慢的现状,结合企业成长对人力资源的需求以及民族地区人力资源新形势,从基础层、分析层、战略层三个层级构建了促进民族地区企业成长的人力资源战略体系。以期通过完善民族地区的人力资源战略体系建设,推动民族地区企业的成长,进而带动民族地区经济的发展,促进民族地区社会的发展与稳定。
[Abstract]:In view of the relatively slow growth of enterprises in ethnic minority areas, the text combines the demand for human resources for enterprise growth and the new situation of human resources in minority areas, from the basic level, analysis layer, Three levels of strategy build up a strategic system of human resources to promote the growth of enterprises in minority areas. The aim is to improve the strategic system of human resources in minority areas, promote the growth of enterprises in minority areas, and then promote the economic development of minority areas, and promote the development and stability of society in minority areas.
【作者单位】： 中央民族大学管理学院;
【基金】：中央民族大学“985工程”三期“民族地区企业成长的人力资源战略与公共政策研究”(MUC98507-030310)的阶段性成果
【分类号】：F272.92

【参考文献】

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