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新形势下医院人事档案代理管理机制探析

发布时间:2018-06-21 13:33

  本文选题:人事档案 + 医疗卫生机构 ; 参考:《兰台世界》2014年S6期


【摘要】:正随着医疗卫生事业的发展和医改的深入,医疗卫生人才的竞争日渐凸显,医疗人才的流动数量和质量正逐年增强,各级医疗卫生机构聘用着大量的合同制人事代理专业技术人员,医院实行人事档案代理管理机制,发挥着人力资源的优化组合和合理配置作用,促进了人事档案代理社会化开发,保证和促进了人才的合理流动,营造了人才公平竞争的社会环境。我院是山西省三级甲等专科医院,自2003年以来至今一直与山西省人力资源市场代理机构进行了广泛合
[Abstract]:With the development of medical and health care and the deepening of medical reform , the competition of medical and health personnel is becoming more and more obvious , the quantity and quality of medical talents are gradually increasing year .
【作者单位】: 山西省儿童医院;
【分类号】:R197.3;G275.9

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