张元济在商务印书馆的人力资源管理思想

发布时间：2018-06-27 09:15

  本文选题：张元济 + 商务印书馆　； 参考：《科技与出版》2014年01期

【摘要】：张元济的人力资源管理思想对商务印书馆的成功发挥了不可磨灭的作用。文章从人才选用、薪酬待遇、员工培训发展和组织文化建设四个方面总结、分析了张元济在商务印书馆的人力资源管理思想,并提出构建包容文化氛围、实现人力资源优胜劣汰、杜绝裙带关系、重视员工培训与发展、建设企业组织文化五个方面,这对我国当今出版企业具有启发意义。
[Abstract]:Zhang Yuanji's thought of human resource management plays an indelible role in the success of the business press. This paper summarizes the human resource management ideas of Zhang Yuanji in the business press from four aspects: talent selection, salary treatment, staff training development and organizational culture construction, and puts forward the idea of building an inclusive cultural atmosphere. Realizing the survival of the inferior in human resources, eliminating nepotism, paying attention to staff training and development, and building the organizational culture of enterprises have enlightening significance for the publishing enterprises in our country.
【作者单位】： 安徽科技学院管理学院;
【分类号】：G231

【参考文献】

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【共引文献】

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