人力资源管理信息系统的功能设计的研究

发布时间：2018-06-28 03:46

  本文选题：人力资源管理 + 功能设计　； 参考：《电脑迷》2016年10期

【摘要】：正引言:人才是社会发展的主要动力保障,随着社会主义经济结构的逐步完善,社会科技和人才应用的科学性管理逐渐成为人力资源管理应用的新方式。结合单位发展的基本经济状态,实现单位人力资源管理的优化配置,应用现代网络计算机技术与人力资源管理相结合,提高人力资源管理与分配的科学性,为单位的高效运转提供发展新动力。一、人力资源管理信息系统人力资源管理信息系统是人力资源管理的重要手段,人力资源是单位逐步实现创新发展的重要途径,人力资源管理信息系统
[Abstract]:With the gradual improvement of socialist economic structure, the scientific management of social science and technology and the application of talent has gradually become a new way of human resource management. Combined with the basic economic state of unit development, the optimal allocation of unit human resource management is realized, and the scientific nature of human resource management and distribution is improved by combining modern network computer technology with human resource management. To provide new impetus for the efficient operation of the unit. First, human resources management information system is an important means of human resources management, human resources is an important way to gradually achieve innovative development of units, human resources management information system
【作者单位】： 南通大学附属医院;
【分类号】：TP311.52;F272.92

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本文编号：2076601