2002—2012年广东省卫生人力资源变化趋势的政策影响分析

发布时间：2018-06-28 04:24

  本文选题：卫生人力资源 + 变化趋势　； 参考：《中国卫生经济》2014年08期

【摘要】：目的:从政策影响的角度分析2002—2012年广东省卫生人力资源变化趋势,并根据预期提出政策建议。方法:描述性统计分析、GM(1,1)预测模型。结果:卫生人力资源呈持续增长趋势,2005年起增长速度加快,但卫生人力资源结构仍不合理。结论:政策主导卫生人力资源变化方向,未来的政策调整应以盘活卫生人力资源为重心,改善结构,使卫生人力资源与卫生需求相适应。
[Abstract]:Objective: to analyze the change trend of health human resources in Guangdong Province from 2002 to 2012 from the perspective of policy impact and to put forward some policy suggestions. Methods: descriptive statistical analysis of GM (1 + 1) prediction model. Results: the health human resources increased continuously and accelerated in 2005, but the structure of health human resources was still unreasonable. Conclusion: the change direction of health human resources should be dominated by policies. The future policy adjustment should focus on invigorating health human resources and improve the structure so as to adapt health human resources to the needs of health.
【作者单位】： 广州医科大学;
【基金】：美国中华医学基金会(CMB)基金资助(11-076)
【分类号】：R197.1

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