浅谈企业人力资源培训的问题与对策

发布时间：2018-08-19 11:23

【摘要】：对于现代企业而言,要想在愈发激烈的市场竞争中占据一席之地,就必须加大对于人才的培训力度。而培训工作效果的增强,就必须依靠有关从科学分析员工需求、制定科学的培训计划、选择合理的培训方式并完善评估和绩效考核制度几个方面加强培训工作。本文首先探讨了当前企业人力资源培训中存在的问题,然后提出了几个相关的对策,拟有一定的参考作用。
[Abstract]:For modern enterprises, in order to occupy a place in the increasingly fierce market competition, we must strengthen the training of talents. To enhance the effect of training, we must rely on the scientific analysis of staff needs, the formulation of scientific training plans, the selection of reasonable training methods, and the improvement of evaluation and performance appraisal system to strengthen the training work. This paper first discusses the existing problems in the training of human resources in enterprises, and then puts forward several relevant countermeasures, which will have a certain reference role.
【作者单位】： 四川师范大学成都学院;成都信息工程学院银杏酒店管理学院;
【分类号】：F272.92

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本文编号：2191509