国有施工企业人力资源管理中员工激励问题浅析

发布时间：2018-08-29 14:12

【摘要】：社会的进一步发展和开放程度的加深,企业在市场经济环境下所面临的竞争力也越来越严峻。企业要健康稳定的发展,员工是否保持积极的工作态度是一个重要的影响因素,这也就对于企业的员工激励问题提出了一定的要求。本文的研究详细的分析了国有施工企业在人力资源管理中员工激励方面所存在的问题,并提出了相对应的解决措施。本文的研究对于促进国有施工企业员工工作的积极性有着积极的促进作用。
[Abstract]:With the further development of the society and the deepening of the opening degree, enterprises are facing more and more severe competitiveness in the market economy environment. In order to develop healthily and stably, it is an important factor that whether the employees keep a positive working attitude. The research in this paper analyzes the problems existing in the human resource management of state-owned construction enterprises in detail, and puts forward the corresponding solutions. The research in this paper has a positive effect on promoting the enthusiasm of state-owned construction enterprises.
【作者单位】： 福建省第一公路工程公司;
【分类号】：F272.92;F426.92

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本文编号：2211444