韩国海外人才引进政策的特征与启示

发布时间：2018-09-17 18:09

【摘要】：随着国际化进程的不断加快,国际人才市场的竞争也日益加剧。韩国国土面积小、资源不足,早在20世纪70年代便将国际人力资源开发及获取作为国家重大课题并实施。二十一世纪后,韩国借助海外人才引进政策,使得经济、科技、教育等领域飞速发展。文章通过分析韩国的海外人才政策,以期给中国海外人才引进战略带来一些政策层面的启示。
[Abstract]:With the development of internationalization, the competition of international talent market is becoming more and more serious. South Korea has a small land area and insufficient resources. As early as the 1970s, international human resources development and acquisition has been regarded as a major national issue and implemented. After 21 century, South Korea made rapid development in economy, science and technology, education and so on. By analyzing Korea's overseas talent policy, this paper hopes to bring some policy implications to China's overseas talent introduction strategy.
【作者单位】： 徐州医科大学国际合作与交流处;徐州医科大学校长办公室;
【分类号】：C964.312.6

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2246705