人力资源会计在企业管理中的应用研究

发布时间：2018-10-22 14:48

【摘要】：随着科学技术的发展,现今的市场经济竞争中,物质资源竞争逐渐演变成人力资源竞争,人力资源的管理和利用成为当今社会经济发展的关键性因素。知识经济的兴起使得人力资源成为经济发展中最为重要的资源。人力资源会计被提出后,受到现代企业的广泛关注,人力资源会计在当今的企业管理中应用的必要性日益凸显,但是,由于人力资源会计在我国的发展史较短,使其在企业对于人力资源会计应用,还存在较多的问题。基于这种现状,文章对"人力资源会计在企业管理中的应用研究"进行了详细地探讨。
[Abstract]:With the development of science and technology, in the current market economy competition, the competition of material resources has gradually evolved into the competition of human resources, and the management and utilization of human resources has become the key factor in the development of social economy. The rise of knowledge economy makes human resources become the most important resources in economic development. Since human resource accounting has been put forward, it has been paid more and more attention to by modern enterprises. The necessity of applying human resource accounting in today's enterprise management has become increasingly prominent. However, the history of human resource accounting in our country is relatively short. There are still many problems in the application of human resource accounting in enterprises. Based on this situation, this paper discusses in detail the application of human resource accounting in enterprise management.
【作者单位】： 佳木斯大学经济管理学院;
【分类号】：F235

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本文编号：2287465