广西县级妇幼保健院卫生人力资源现状分析

发布时间：2018-11-15 11:42

【摘要】：目的:通过对广西壮族自治区县级妇幼保健院人力资源现状的调查,分析其在人力资源配置中存在的问题,为政府相关部门在基层妇幼保健院合理配置人力资源提供科学依据。方法:采用问卷调查的方法收集广西壮族自治区内73个县级妇幼保健院目前在岗的妇幼保健人员的基本信息,对人员的年龄、学历、职称等构成进行分析。结果:广西壮族自治区县级妇幼保健院卫生人员总量不足,以女性偏多,学历和职称偏低,基层人员素质偏低,结构不合理,培养投入不足。结论:加强基层妇幼保健人员的综合素质和继续教育,增加机构人员编制,提高基层妇幼保健队伍的整体质量。
[Abstract]:Objective: to investigate the present situation of human resources in MCH hospitals at county level in Guangxi Zhuang Autonomous region and analyze the problems in the allocation of human resources so as to provide scientific basis for the rational allocation of human resources in MCH hospitals by relevant government departments. Methods: the basic information of MCH personnel in 73 county MCH hospitals in Guangxi Zhuang Autonomous region was collected by questionnaire, and their age, academic background and professional title were analyzed. Results: the total number of health personnel in MCH hospitals at county level in Guangxi Zhuang Autonomous region was insufficient, with more females, lower academic qualifications and professional titles, lower quality of grass-roots personnel, unreasonable structure and insufficient investment in training. Conclusion: strengthening the comprehensive quality and continuing education of MCH personnel, increasing the establishment of personnel and improving the overall quality of MCH team.
【作者单位】： 广西医科大学卫生事业管理系社会医学与卫生事业管理学教研室;广西壮族自治区卫生厅;
【基金】：广西医疗卫生重点科研课题〔重2011105〕
【分类号】：R197.64

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2333212