广东探索建立人才制度优势

发布时间：2019-06-12 08:20

【摘要】：正广东打破体制壁垒,取消了各种限制人才流动的规定,率先把人力资源成本占政府资助科技经费支出比例提高到30%。"中国要敞开大门,招四方之才。"2012年12月,习近平总书记在考察广东时指出。近年来,广东依托比较成熟的市场机制和法治环境、凭借毗邻港澳的区位优势和对外开放的先发优势,不断增强人才工作开放度,努力形成与港澳相通、与国际接轨、具有国际竞争力的人才制度优势。
[Abstract]:Guangdong has broken institutional barriers, lifted various restrictions on the flow of talent, and took the lead in raising the cost of human resources to 30 percent of government-funded spending on science and technology. "China should open its doors and recruit four Fang Zhi," General Secretary Xi Jinping said during a visit to Guangdong in December 2012. In recent years, relying on the relatively mature market mechanism and rule of law environment, Guangdong, relying on the location advantages of adjacent to Hong Kong and Macao and the first advantage of opening to the outside world, constantly enhance the openness of talent work, and strive to form a talent system advantage that is connected with Hong Kong and Macao, in line with international standards, and has international competitiveness.
【作者单位】： 广东省委组织部;
【分类号】：C964.2

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李远锋;人才开发者勿忘自我开发[J];人才开发;2002年01期

2 曹华;;江苏通州:以人才开发助推企业创新[J];中国人才;2010年01期

3 雷鸣;关于“区域人才合作”的思考[J];人才资源开发;2005年10期

4 赵永贤;;“六大人才高峰”彰显人才集聚效应[J];中国人才;2007年19期

5 张菊萍;打造合作交流平台,开创互利共赢愿景[J];人才资源开发;2005年10期

6 王成胜;践行“三个代表”重要思想 培养和吸引高层次人才[J];继续教育与人事;2001年11期

7 李世华;;共商人才培训之大计 共谋人才开发之大业——全市科技系统人才工作培训会在宜召开[J];宜宾科技;2004年03期

8 王平;;积极参与 互利共赢 促进中部区域人才开发与合作健康发展[J];人才资源开发;2007年01期

9 张九汉;;构筑人才集聚高地 推动经济社会发展——赴广东、上海两省市考察报告[J];江苏政协;2011年06期

10 人才强市战略课题组;济南实施人才强市战略的理论与对策研究[J];中共济南市委党校学报;2004年01期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 胡又牧;;关于“引智高端化”的思考[A];引进国外智力研究论文选编（2007年—2009年）——献给中华人民共和国60周年华诞[C];2009年

2 张西德;;奋力崛起 人才第一[A];中国管理科学文献[C];2008年

3 杨国庆;;新城市理论视野下的无锡创意人才的集聚与开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

4 ;让人才的活力竞相迸发——人才队伍建设的成就和经验[A];改革开放以来党的建设[C];2008年

5 雷建国;;济南市新世纪培养引进高层次人才对策思考[A];全国领导科学第八次学术讨论会论文精选[C];2001年

6 张庆国;赵辉;李晓威;;经济欠发达的农业县份应大力搞好人才开发[A];新世纪人才战略研究——黑龙江省人才研究会第六届年会暨第七次学术讨论会论文集[C];2002年

7 韩伏临;;抓好核心人才队伍培养 增强企业创新能力[A];北京市物资流通协会2010年理论文集[C];2011年

8 刘国新;赵光辉;;湖北高层次人才宏观管理的问题与对策[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年

9 万学远;;关于引进海外高层次人才的若干建议[A];引进国外智力研究论文选编（2007年—2009年）——献给中华人民共和国60周年华诞[C];2009年

10 刘永志;;加拿大高层次人才流动现状初探[A];引进国外智力研究论文选编（2007年—2009年）——献给中华人民共和国60周年华诞[C];2009年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 记者 霍炜;全省海外高层次人才引进工作会和人才工作座谈会召开[N];山西科技报;2009年

2 通讯员 贺卫平;湖北省人才工作访问团赴美英揽来115名海外高层次人才[N];中国人事报;2010年

3 戴钢　何钧 木金;我市七项目获资助[N];镇江日报;2009年

4 记者 韩劲松;今后每年投亿元专项资金纳贤[N];济南日报;2009年

5 本报记者;我市赴日韩招才引智取得满意成果[N];济南日报;2010年

6 董炜邋陈锐;青海借“脑”引“智”接轨四省市[N];中国人事报;2007年

7 岳宗;广东要成为高层次人才“首选区”[N];广州日报;2008年

8 记者 缪毅容;下功夫优化上海人才发展环境[N];解放日报;2010年

9 通讯员 张海泉 龙智广;湖北赤壁“农村人才开发示范市”建设再添新举措[N];中国人事报;2007年

10 本报记者 韩向辉;山西省人力资源和社会保障厅厅长张健 为山西转型发展提供智力支撑[N];中国人事报;2009年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 蒋文莉;高层次人才管理的伦理问题研究[D];山东师范大学;2013年

2 黄如欣;医学类高层次人才的获取、保留与发展机制研究[D];厦门大学;2008年

3 常晓勇;经济全球化与中国国际人才竞争战略[D];首都师范大学;2007年

4 秦剑军;知识经济时代人才强国战略研究[D];华中师范大学;2008年

5 赵光辉;人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究[D];武汉理工大学;2006年

6 袁旭东;中国引进海外人才的理论分析与实证研究[D];吉林大学;2009年

7 荣志远;区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究[D];兰州大学;2007年

8 田海嵩;高层次留学人员回国动机及发展影响因素研究[D];天津大学;2012年

9 郝荣峰;深入实施人才强国战略问题研究[D];东北师范大学;2012年

10 谢辛;基于信息化视角的专家管理问题研究[D];华中师范大学;2013年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 辛均庚;我国研究生教育与高层次人才流动的关系研究[D];云南师范大学;2006年

2 曹洁;湖南省战略性新兴产业人才开发的主要问题及对策建议[D];湖南师范大学;2013年

3 刘清;从战略管理角度探析我国人才强国战略的实施[D];厦门大学;2006年

4 周娟;邹城市新型人才资源管理模式建设探究[D];山东师范大学;2009年

5 石振香;黑龙江省高层次人才资源可持续发展实证研究[D];东北林业大学;2010年

6 路瑶;地方政府高层次人才政策效能研究[D];苏州大学;2011年

7 徐雯烨;黑龙江省高层次科技人才培养与管理方式探究[D];黑龙江大学;2009年

8 邵斌;常州市引进海外高层次人才的现状分析与对策研究[D];南京工业大学;2012年

9 刘学杏;黄河三角洲大开发背景下利津县人才开发战略研究[D];山东师范大学;2011年

10 胡湘玲;地方传媒人才流动问题研究[D];湖南大学;2007年

，

本文编号：2497871