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港口人力资源管理分析

发布时间:2019-06-22 14:14
【摘要】:港口企业是我国传统行业中的重要部分,目前我国经济不断发展,港口企业也逐渐扩大了规模和影响力,这就对企业人力资源管理水平提出了更高的要求。尤其是现代社会,人力资本已经是企业资本中的关键部分,不重视人才将会面临市场的淘汰。本文对港口人力资源管理的现状进行了分析,探究了我国目前港口人力资源管理不足的原因,最后针对如何加强港口企业人力资源管理提出了建议措施,希望具有借鉴意义。
[Abstract]:Port enterprises are an important part of the traditional industry in our country. At present, with the continuous development of our economy, port enterprises have gradually expanded their scale and influence, which puts forward higher requirements for the level of human resources management. Especially in modern society, human capital is already a key part of enterprise capital, and if we don't pay attention to talents, we will face the elimination of the market. This paper analyzes the present situation of port human resource management, probes into the reasons for the shortage of port human resource management at present, and finally puts forward some suggestions on how to strengthen the human resource management of port enterprises, hoping to be of reference significance.
【作者单位】: 国投洋浦港有限公司;
【分类号】:F272.92;F552.6

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本文编号:2504659

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