委托相关机构遴选事业单位领导的思考

发布时间：2019-07-19 08:14

【摘要】：正2015年6月2日,中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》(以下简称《规定》),明确规定选拔事业单位领导"可以探索委托相关机构遴选"。委托猎头公司、社会人力资源机构和社会评估机构等第三方机构遴选事业单位领导是一项前所未有的探索,也是事业单位遴选领导的一次大变革。探索第三方机构遴选事业单位领导必然面临诸多问题:一是管理缺位,可能出现淡化党的领导、弱化管理
[Abstract]:On June 2, 2015, the General Office of the CPC Central Committee issued the interim provisions on the Management of leaders of Public institutions (hereinafter referred to as the regulations), which clearly stipulated that the selection of leaders of institutions "may explore entrusting the selection of relevant institutions." Entrusting headhunting companies, social human resources institutions and social evaluation institutions to select the leaders of public institutions is an unprecedented exploration, and it is also a great change in the selection and leadership of public institutions. To explore the selection of the leaders of public institutions by third-party institutions is bound to face many problems: first, the absence of management may dilute the leadership of the Party and weaken the management.
【作者单位】： 中共重庆市委党校公共管理学教研部;中共重庆市委党校;
【基金】：国家社科基金项目“现代投票规则的博弈研究”(项目编号:14BZZ082) 重庆市社会科学规划项目“领导干部选拔任用中的投票问题及对策研究”(项目编号:2014YBZZ021) 重庆市研究生科研创新项目“党政领导干部选拔任用中的投票博弈研究”(项目编号:CYS14205)的阶段性成果
【分类号】：D630.3

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本文编号：2516187