基于J2EE架构的企业人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2020-03-19 06:23

【摘要】：作为企业最重要的组成部分,人力资源管理对企业的发展显得越来越重要。只有加强人力资源的管理水平,才能真正做到协调好各部门的关系,组织好各部门的工作,提升员工的工作积极性。本文阐述了房地产人力资源管理系统国内外研究现状,采用软件工程的方法对系统进行架构设计,实现了系统的部署和开发。根据需求,系统基于J2EE平台,采用Struts2,Spring和Hibernate相结合的SSH架构,数据库采用轻量级的My SQL数据库,并使用面向服务的SOA体系结构。经过设计与实现,开发出了满足需求的适合中小型房地产企业的人力资源管理系统。采用SSH架构使整个系统结构更加清晰,便于企业人力资源管理系统的扩展,并能使企业的资源管理系统能够快速而准确的适应企业由于业务发展而引起的组织变化,从而增强系统的灵活性。系统采用Ext JS实现表现层和报表功能。在安全性方面,除了网络方面的防护外,系统采用MD5加密来确保用户信息的安全。系统主要实现了职员管理、部门管理、薪资管理和报表管理等功能。最后对人力资源管理系统的功能及安全性进行测试,测试结果表明本文所研究的人力资源管理系统基本能够满足中小型企业的人力资源的需求。
【图文】：

Web 表现层采用 JSP、CSS、Java Script、AJAX、ExtJS 等技术。系统的主要技术体系结构如图2.1 所示：图 2.1 系统技术体系结构图2.1.1 J2EE 技术架构J2EE(Java2 Platform Enterprise Edition)是 SUN 公司提出的在分布式环境中的一种体系结构，它提供了一种基于组件的设计、开发、集成、部署企业应用系统的方法[18-20]。基于 J2EE 开发的应用程序一般包含三个层次[21]：客户表示层、中间逻辑层和数据管理层，层与层之间相互独立，这使得各层功能变得简单且易实现，而且具有更好的可维护性和可扩展性[22]。J2EE 应用框架是目前广泛使用的基于 WEB[23]的应用程序开发平台，其基于B/S 结构，这样模式以浏览器为基础，客户端只需要一个能联网的浏览器，用户的所有操作都是通过浏览器进行的，因此软件的开发、升级与维护只在服务器端进行，减轻了开发和维护的工作量[24]。J2EE 开发平台技术架构如 2.2 所示。

图 2.2 J2EE 开发平台技术架构图.1.2 Web Service 技术SOA（面向服务的体系结构）是一个组件模型，，它能将系统或应用程序的模块之间通过服务联系在一起，这些服务必须预留接口，并且按一定的规则
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52

【参考文献】

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本文编号：2589836