中国铁塔集团内部人才市场信息系统的设计与实现

发布时间：2020-03-26 21:23

【摘要】：中国铁塔内部人员分布广泛,人员参差不齐,部门领导虽人数并不多,但重要性极高,一旦流失,会对铁塔的日常经理带来不小的影响;县域客户经理、区域经理,虽地位不高,但人员分布广泛,下至各个偏远的区县,对于他们的管理也尤为重要,他们关系到铁塔最小的业务模块,关系到铁塔的收益。而中国铁塔人力资源的管理还不尽完善,这样一定程度上给中国铁塔带来了一定的风险。为了避免人力因素的风险,构建内部人才市场管理体系变得迫在眉睫。系统基于J2EE架构设计,采用分层结构,借助Spring、MyBatis框架使系统各层功能分工清晰明了,降低系统各层的耦合度。数据层负责存储各种基础数据、招聘数据、人才数据等系统数据;数据访问层通过MyBatis框架负责封装对数据源的访问,通过数据接口组件提供底层的数据库访问层的接口方法;业务逻辑层通过调用数据存取接口层来实现数据库的存取操作;表现层负责传递资料、展示资料、获取用户登记的内容及请求,给用户展示一类能够进行交互式操作的界面。内部人才市场信息系统主要实现基础管理、招聘管理、人才管理、系统管理五大业务。基础管理主要为中国铁塔集团普通员工提供简历维护功能。招聘管理为铁塔集团提供人才流动渠道建设,为铁塔内部人员调整职业的过程、普通员工的主动诉求实现过程、公司的内部招聘过程。人才管理是对中国铁塔集团的人才进行分类展示,提供对人才视图、人才细分、人才云图等业务的分析。系统管理主要由管理员负责对中国铁塔集团内部人才市场信息进行维护,完成对枚举、组织、菜单、岗位、角色、权限、人员、激励等领域资料的处理,解决对内部人才市场信息系统常用资料的维护。建设内部人才市场信息系统可以快速建立内部人才市场模式、规范人才流动,通过此系统是建立内部人才市场的快速途径,为建立内部人才市场提供了有力的帮助,对公司人力的控制、人力的配置等人力资源的优化做出了有力的支撑。
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３．３网络部署设计逡逑内部人才市场信息系统为Ｂ／Ｓ架构，，借助互联网对系统功能进行展示与处逡逑理，系统的网络部署设计，如图３－３所示。逡逑／＾国铁塔集团内部用＾逦服务器邋￣￣￣＾逡逑＾逦Ｓ逦Ｃ］逡逑普邋１Ｃ逦ｗｒ＾ｈ逦ｌ％ＪｔＴ逡逑ｆ＾ｓ邋＾逦ＭＫｇＫ＾逦应用黯器数彟服务器逡逑

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本文编号：2601981