光大永明人寿四川分公司人力资源管理系统的设计与实现

发布时间：2020-03-26 23:21

【摘要】：随着经济体制改革进程的日益深化,当今国内外的企业经营管理也随着时代的变迁发生了巨大改变。如今企业的竞争已经摆脱了物质、资金资源的竞争,从而演变为更加强调人才资源的竞争,以此来加强和塑造企业的核心竞争力。现代新型的人事管理使得企业中的人力资源工作者完全摆脱了纷繁复杂的日常工作,所谓的管理战略以及策略性事物完全被摒弃了。在人力资源管理系统中,现代人力资源管理引入了集中式的数据库、员工自助服务、自动信息处理以及服务共享等思想,从而提高了业务处理效率、改善服务模式、降低管理成本等效果。本文主要阐述了人力管理系统的设计思想、功能设计和实现方案;对系统的各个子功能模块及软硬件的实现过程进行了详尽说明;针对人事管理自身的特点,结合光大永明人寿四川分公司的实际情况,从体系结构、系统分析设计、数据库设计和数据交换等方面探索,已建立一个安全完善的系统,本文主要内容如下:1.对国内外人事管理的相关文献进行了详细的研究,并归纳和整理了这些文献,完成了总结报告。2.对本系统开发所需的主要技术及性能分析和比较研究,分析了系统开发所需的Web开发技术;Web Service平台、SSH框架以及数据库管理软件Oracle做了简单介绍。3.结合光大永明人寿四川分公司的实际情况进行系统需求的分析,主要从人力资源管理系统的总体目标、用户角色、所有功能需求、安全与性能等方面进行需求解析。4.结合人力资源管理系统的实际情况,对比现有的系统以及系统的设计原则等方面,对本系统从整体设计、功能模块详细设计和系统的数据库设计三大方面及进行了详细的阐述。5.本系统采用MyEclipse作为主要的编码和调试工具,本章节图文并茂展示了本系统的实现细节。6.系统测试环节,包括了功能测试和系统测试,以验证系统功能和逻辑的正确性。系统交付使用,客户使用良好,并且基本满足了光大永明人寿四川分公司人力资源管理的需求。
【图文】：

图 2-1 一个简单的 HTML 文件器对 HTML 标记语言的处理在某种程度上具有一定的容错功能中遇到书写错误标记，浏览器会跳过该错误继续解析下面的语示错误只能由程序员去人工找出并修正该错误，该页面的

图 2-2 HTML 语言的解析所有的 HTML 文本文件只有经过浏览器的解码之后才能够将具体内容以效果展现给客户。HTML 语言发展至今，经过长时间的改进和完善，，其显现，大致分为四大优势[14][15]：
【学位授予单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：TP311.52

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本文编号：2602103