W公司云时代培训管理体系的变革研究

发布时间：2020-04-30 09:12

【摘要】：近年来,云计算技术已经被业内广泛应用、深度开发,已经成为深入人心且不可替代的必备技术。而与此同时,培训作为人力资源管理模块中的重要组成部分,在互联网云时代到来之后,对培训的管理变得尤为重要。一套行之有效的培训管理体系是帮助企业适应市场竞争建立公司企业文化的重要一环。在实践中,培训管理体系博采众长,有多种形式的实践,但是也突出很多问题。云时代下,新技术的出现为培训管理者提供了一条解决现有难题的捷径。以云计算技术为基础的软件即服务平台模式搭建企业培训管理体系,可以低成本地帮助企业建立高效的企业培训管理体系。在这样的时代背景下,W公司在发展过程中也存在培训管理的难题。本文基于云时代的技术条件,探讨如何通过云端搭建低成本且高效能的培训管理体系,期待能够更好高效地解决W公司培训管理体系中培训需求计划期、培训实施执行期和培训评估反馈期存在的各种问题。第一章的绪论部分对研究背景和意义进行了介绍。本文的研究基点是培训管理者,管理的对象是培训讲师。研究的角度不是从软件设计者而是从系统的使用者角度,把培训管理体系和云计算技术结合在一起,对传统的信息化解决方案进行革新。归纳整理了云计算、培训、培训管理体系等核心等理论定义。第二章对培训管理体系的发展和变革进行归纳和分析,从培训管理体系的起源入手,列举企业培训管理体系的实践中,培训管理体系的多种表现形式和在实践中产生的问题。通过笔者的同业访谈整理和文献研究中,整理出培训需求计划期、培训实施执行期和培训评估反馈期总结出当前企业培训管理体系中存在的不同层面的问题。第三章探讨云计算技术下搭建W公司云端培训管理体系的可能性。首先列举并分析云端的三大优势、其次在各类工具软件中寻找合适的Saa S(软件即服务)软件,并提出协同管理软件的三大特性是适合的理由与其他软件的区别。根据W公司的情况,对其问题进行了分析,归纳出W公司培训管理体系的信息化改进技术需求。第四章对W公司搭建云端培训管理体系进行了论述,并按照相应的步骤构建W公司云端培训管理新体系。最后的第五章,基于W公司培训管理体系建设的实践,论述W公司实施效果,帮助读者更好了解云端培训管理体系的作用和效果。论文结论指出,云端培训管理体系的搭建可以为W公司节约成本,提高培训管理的效率;能够部分解决W公司培训需求计划期、培训实施执行期和培训评估反馈期存在的问题。
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计算机发展,历程

图 1-1 计算机发展历程5云计算是在分布式计算的基础上进化而成的6,也可以说是未来分布式计算的方向。云计算是一种全新迭代的计算模式，是基于互联网力量的计算模式,云计算将硬件计算、数据存储、应用软件等资源作为服务通过互联网提供给用户。云计算的应用包含了一种互联思想,把一切可以使用的力量通过互联网联合起来,给其中的每一个需要的成员使用,而这个成员只要使用而不需要知道这些力量是怎么来的,不需要研究它们。云计算可以说是互联网计算模式的商业实现方式。71.3.3 云端的概念“云”，，其实是一种方法论和理念，指以按需、易扩展的方式来获得所需的信息服务。“端”，指用户直接接触的个人电脑、移动设备、其它传感器等。“端”是提供服务的界面，也可以指数据的来源8。通俗来讲，云端就是通过计算机和移动智能设备获取云计算服务的方式。1.3.4 云计算的分类

开发者,开发环境,软件开发,电脑硬件

维护复杂的底层的硬件基础设施。除此之外，用户也可以根据部分网络组件。可以通俗简易理解为我们常用的电脑硬件。类：平台即服务（Platform-as-a-Service：Paas）提供开发环境的服务10。用户只需通过网络租赁就可以搭建自。供应商仅提供一个丰富易用的开发环境，免去了分布式软件复杂操作，把开发者从低效的开发环境搭建、网络配置和 BUG来。开发者可以将更多的精力集中在软件开发的工作上，更方件，极大地提高了软件开发的速度和效能。可以通俗简易理解操作系统。类：软件即服务（Software-as-a-Service：Saas）以互联网为载体，以网络浏览器为交互方式，最具效率和收益软件供应商将软件系统统一放在服务器上，用户无需购买软硬聘专门的维护负责人，而只需要根据自己公司或个人的实际需买租赁软件服务。不需要再购买、安装、存放软硬件，只要能可以通俗简易理解为我们常用的各类电脑软件。
【学位授予单位】：东华大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F272.92

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