DB公司搬迁调整过程中职工安置途径研究

发布时间：2020-07-19 09:19

【摘要】：改革开放以来我国经济活力得到释放、经济增速明显,社会主义市场经济逐步确立,国有企业也进入广阔的市场参与各项经济活动,与外资企业、民营企业共同竞争。新的历史时期,面对国内经济转型升级、经济体制改革的进一步深化的外部形势,国有企业也在不断的改革调整,积极适应外部的变化。在改革调整过程中,越来越多的国有企业面临业务调整、产品升级、厂区搬迁等问题,而无论如何职工安置工作都是一个无法回避的问题。本文以正处于改革调整中的DB公司作为切入点,对于国有企业职工安置的有关理论及实际情况进行总结、分析,着重对国有企业职工安置的途径进行梳理。本文以DB公司为例利用SWOT分析方法,根据我国现行的各项劳动法律要求,针对企业留用、系统企业安置、终止劳动关系、解除劳动关系、离岗休养、待岗、特殊群安置等7条安置途径,分析了国有企业在职工安置各个途径中遇到的问题,研究了国有企业职工安置各个途径的经济成本,同时就国有企业职工安置途径的风险进行比较并提出了相应的控制措施,最终提出了国有企业在职工安置途径方面的对策和建议。相信本文的研究成果对于我国国有企业在解决职工安置途径方面的问题有一定的价值和借鉴意义。
【学位授予单位】：北京化工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F272.92;F276.1

【参考文献】