乡村振兴战略背景下河南省回流农民工人力资本建设研究

发布时间：2020-10-12 21:36

　　 农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。十九大会议上,习总书记提出乡村振兴战略,再次强调了乡村建设的重要作用。乡村建设从新农村到乡村振兴,不仅是“农村如何更快地发展”到“农村如何更好地发展”的战略延伸,而且把实施乡村振兴提升到新的战略高度。既有助于“三农”问题的解决,同时也可以看到,在乡村现代化发展进程中,党对乡村的功能定位有了新的认识。本文以河南省为研究对象,以回流农民工为主体,在前人研究的基础上,主要采用规范分析的方法,通过文献查找、数据分析,对河南省回流农民工人力资本建设的现状进行分析,找出存在的问题并提出政策建议。首先,分析全国农民工的回流趋势,然后重点分析河南省农民工回流趋势、回流原因,接着从河南省乡村振兴中关于人才振兴的政策入手,分析河南省回流农民工人力资本建设的现状,找出存在的问题。同时,对国家乡村振兴战略人才要求、河南省中长期人才发展规划和河南省乡村振兴战略规划进行分析,找出河南省乡村振兴需要的五种人力资本类型。最后,根据河南省回流农民工人力资本建设存在的问题,以及河南省乡村振兴的人力资本需求,提出相关的政策建议。本文完成了以下几个目标:第一,用比较和逻辑重构的方式,对河南省回流农民工人力资本建设的现状从教育、职业培训、就业和医疗健康四个方面进行准确评估,并找出存在的问题;第二,从国家和河南省乡村振兴战略规划、河南省中长期人才发展规划中,分析河南省乡村振兴所需的人力资本类型;第三,根据河南省回流农民工人力资本建设存在的问题以及河南省乡村振兴的人力资本需求,从教育、职业培训等四个方面的共性视角和人力资本需求类型的特色视角提出政策建议,从而加强河南省回流农民工的人力资本建设。同时,本文体现了以下主要观点:第一,乡村人力资本在乡村振兴战略中有重要作用,极大地推动乡村振兴战略目标的实现。第二,回流农民工和留守农民相比,在乡村振兴战略中的作用更加凸显。第三,河南省回流农民工的人力资本建设达不到乡村振兴人力资本的要求,主要存在文化水平局限,经营管理技能缺乏,科技水平不高,治理能力不足,社会保障缺失等问题。第四,回流农民工是潜在的人力资源,只有通过建设,才能更好地服务于为乡村振兴。对河南省回流农民工的建设,既要利用教育、职业培训等措施提升回流农民工的整体素质,也要从乡村振兴人力资本的需求类型入手,提出针对性建议。
【学位单位】：江西财经大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F323.6
【部分图文】：

乡村人力资本影响产业兴旺、生活富裕的内在机理

乡村人力资本影响生态宜居、乡风文明的内在机理（1）教育与培训影响生态宜居、乡风文明的内在机理

011-2017农民工总量增长速度数据来源：2011-2017农民工监测调查报告
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本文编号：2838307