知识经济时代企业人力资源开发与企业管理

发布时间：2020-10-15 22:30

　　 随着当前知识时代的不断发展,人才竞争已经逐渐成为提升企业核心竞争力,促进企业发展的必然要求。为此,企业的人力资源开发对于整体生产经营而言将会起到十分重要的影响。在企业日常经营与管理过程中,加强人力资源的合理应用,就能够促进企业的发展,并为其未来的可持续能力提升储蓄力量和资源,这也逐渐成为了促进企业发展与运营长久性的必要保障。本文主要就当前知识经济时代下企业人力资源开发和企业管理的相关内容进行简要分析,并针对性的提出加强企业对人力资源管理的重要性,以此来更好的促进我国现有企业的发展。
【文章目录】：
1 引言
2 知识经济时代企业人力资源开发与管理的重要性分析
    2.1 实现潜力人才资源的发掘，促进企业的未来发展
    2.2 为企业的发展提供强有力的人才建设保障
3 知识经济时代企业人力资源开发和企业管理的主要措施
    3.1 实现制度创新，从人员综合素质能力的角度带动企业管理能力的提升
    3.2 提升人力资源开发的投资，确定企业人力资源的重要管理地位
    3.3 深度贯彻“以人为本”的管理理念，促进企业的未来发展
4 结束语

【参考文献】

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本文编号：2842333