高校人力资源管理激励机制的构建研究

发布时间：2020-10-17 02:04

　　 激励是管理的重要手段,因此,高校需要建立行之有效的激励机制,尽可能激发教职工潜能,调动其积极性。合理构建激励机制,还能增强管理的科学性。因此,激励机制对高校的人力资源工作有着重要影响。
【文章目录】：
1 前言
2 树立以人为本工作目标，打破固有观念
3 注重人才分配与管理，提高工作效率
4 完善评价机制，建立合理评价制度
5 建立健全人才管理机制，培养优秀人才
6 结束语

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本文编号：2844106